Functie Je wordt verantwoordelijk van A-Z voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de aan jou toegewezen (auto)merkencluster(s) Je adviseert het management op vlak van alle verschillende HR-donen Door je nauwe contacten binnen je clusters, ben je alert voor signalen uit de clusters om het personeelsbeleid mee vorm te geven Beheer van personeels- en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat Uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van het personeelsbeleid in samenwerking met je collega's Aanspreekpunt voor de medewerkers inzake HR-gerelateerde vragen Je rapporteert aan de HR Director en werkt er nauw mee samen

Bedrijfsinformatie
Onze klant is in bijna jaar tijd uitgegroeid tot één van de meest vooraanstaande Automotive bedrijven in de Benelux. Inmiddels werken er meer dan medewerkers in bijna vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk en Luxemburg. Naast de verkoop en onderhoud kunnen klanten op vandaag voor heel het mobiliteitspakket terecht bij dit bedrijf. Van aankoop tot hersing, van verzekering tot financiering, van leasecontract tot laadoplossingen, hier vind je alles onder één dak en dat is ook net hun sterkte als werkgever. Continu zijn zij op zoek naar talent dat zich herkent hun passie voor mobiliteit en eveneens ens de verwachtingen van de klant wil overtreffen. Ongeacht het bedrijfsonderdeel waarin je aan de slag gaat, werken bij deze speler betekent werken in een gedreven familiebedrijf en een uitdagende baan met volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Deze onderneming is nog steeds in volle expansie en wordt gekenmerkt door een snelle groei. Om deze groei te waarborgen, zijn zij op zoek naar talentvolle krachten om hun teams te versterken.
Jouw profiel Je hebt minimum een bachelordiploma. Je kan terugvallen op een stabiele ervaring binnen een generalistische HR-functie. Kennis van de Belgische Sociale Wetgeving is een pluspunt. Je werkt nauwkeurig en efficiënt. Je bent flexibel, betrouwbaar en kan discreet omgaan met gevoelige informatie. Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en hebt een vlotte pen. Je beheerst perfect het Nederlands, Frans is een plus. Je kan goed zelfstandig werken maar bent tevens een echte teamspeler. Je staat ervoor open om jezelf te verplaatsen over de verschillende vestigingen. Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelsingen van de organisatie
Actieplannen opsen De personeelsadministratie superviseren Controleren of de wetjke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen Aanbod Welke voordelen mag je verwachten? Een stimulerende positie in een groeiend bedrijf dat de marktleider is. Een aantrekkelijk salaris met extra voordelen. Een harjke en collegiale werkomgeving, waar leuke koffiepauzes en personeelsfeesten voor gezelligheid zorgen. Een goede balans tussen werk en privé, omdat we willen dat je volop kunt genieten van zowel je professionele als persoonlijke leven. Een open en transparante werkomgeving die groeimogelijkheden biedt. Denk aan carrière stappen binnen je huidige afdeling of zelfs de kans om je talenten elders in onze organisatie in te zetten. Met onze unieke strategie in Europa kun je op werkzekerheid rekenen! Solliciteren

SARA DESCHEEMAECKER